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栽下梧桐树 引得凤凰来
发布单位:  作者: 姚嘉欣  发布时间: 2018-12-10 10:11:16  浏览次数: 202

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怎样才能留住人才,发展人才和引进人才?笔者认为重点是要在以下三个方面下功夫。

一是要施行内部员工岗位竞聘制。通过竞聘演说、业务考评、评委投票等形式,选拔任用了素质高、能力强、敬业奉献的本uedbet网址员工充当沅江项目经理,这是一种行之有效的遴选人才的做法,不仅能鼓励员工积极向上,还能增强人才归属感,有利于优秀人才脱颖而出。

二是要采取内部培养人才“深水养鱼”人才培养方式,鼓励员工利用休息时间学习深造,考取相应的技术职称,在短期内,要使相当一部分技术人员拥有高级技术职称。

三是要加大引进人才力度“引龙入海”,为三分uedbet赫塔菲官网最新注入新鲜血液,带来新的工作思uedbet赫塔菲官网最新,增强团队整体的战斗力,给“老员工”带来压力感,形成共同进步的良好局面。

三分uedbet赫塔菲官网最新综合管理部未雨绸缪,发展人才储备队伍,为分uedbet赫塔菲官网最新能承建更多更大的市政uedbet赫塔菲官网最新项目,为打造uedbet赫塔菲官网最新优质、队伍优秀的双优目标做好坚强后盾。

 

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